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今年度新的一波「安薪掃A專案」又開始了，針對特定的行業實施勞動檢查，老闆們您準備好了嗎？

(103/05/06)再度宣布，啟動「安薪掃A專案」，針對最常被A加班費及假日工資的六大行業，

包括括批發零售、餐飲服務、顧問管理、汽車客運貨運、及保全、營造工程、製造業，

列為重點掃A的稽查對象。……勞動局長陳業鑫說，勞動局一百零一年到一百零二年，

一共受理一千五百九十三件勞工被A加班費、及假日工資的申訴案件，

其中一千零三十九件調查雇主違規屬實，勞動局從即日起，也會針對這六大行業，

重點稽查基層勞工是否被A加班費或假日工資……(2014/05/06 報導)

http://www.bcc.com.tw/news_view.asp?nid=2327889

在此誠摯邀請  貴單位撥冗參加，或是代為轉給 貴公司負責人員參加

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金豐企業管理顧問股份有限公司

新境界企業管理顧問有限公司

專案經理  葉美美 0923-837737

敬邀

金豐企管自1995年成立，在台灣及大陸已有超過3000家企業的輔導經驗================================

講座主題：

政府強力推動二代健保、勞保改革、勞動檢查企業該如何妥善因應??

課程大綱 十五大重點

1. 102年1月二代健保上路，至10月補充保費收繳金額已達314億元，您已貢獻多少？

2. 勞保費將連漲23年，費率逐年調漲0.5%至19.5%，預估企業負擔成本增加數百億元。

3. 政府「二代健保、勞保改革」規劃內容？重點?在現行規定下，如何投保才能省勞健保費?

4. 二代健保實施後對公司衝擊是什麽?公司要如何規劃『薪資結構』來降低健保費的衝擊?

5. 合法薪資結構叫節省二次成本，不合法薪資結構叫以多報少，一樣是薪資結構為什麼差這麼多?

6. 未幫員工申報薪資，為何會被國稅局查獲並且補稅七年?

7. 在勞動基準法裏，雇主有哪些責任及風險存在?該如何降低或避免?

8. 該怎麼正確規劃保險才可以真正避開雇主的職業災害補償責任?

9. 勞保以多報少罰四倍(勞保72條須賠償勞工權益損失)，就業保險不保罰10倍。

10. 健保以多報少除追繳外，加罰2~4倍，罰5年(健保73條、行政程序法)。

11. 勞退金以多報少，罰鍰5千(勞退52條)，再賠償勞工損害(勞退條例31條，請求權5年)。

12. 什麼是勞動契約，該如何簽定才能保護雇主、勞工雙方？

13. 隔週休、跟著銀行休假，為何還會被追償五年不足工資、加班費？

14. 競業禁止契約怎麼簽？什麼工作適合簽？才不會被要求生活補償金？

     15. 違反勞動法令罰款從6千~2萬元提高至2萬~30萬元。